Die exakten Worte für dein nächstes Gehaltsgespräch.
Ein persönliches Verhandlungsskript, zugeschnitten auf deine Position, deine Gehaltsvorstellung und das konkrete Gespräch, das dir bevorsteht. Entwickelt für die Situation, in der du dich befindest – nicht für die von jemand anderem. Unsere auf Verhandlungen trainierte KI schreibt es in 60 Sekunden – und das Produkt wird mit jeder Session besser.
- Lieferung in 60 Sekunden
- Zeile für Zeile kommentiert
- 9 Sprachen
- 30 Tage Rückerstattung
Du weißt, du solltest fragen. Du weißt nur nicht, was genau du sagen sollst.
Ein Mitarbeitergespräch, ein Jobangebot oder eine Beförderung steht an. Du weißt, dass du unterbezahlt bist – oder du vermutest es. Du weißt, dass du etwas sagen solltest. Aber wenn du dir den Moment vorstellst – im Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder am Telefon mit dem Recruiter – fehlen dir die richtigen Worte.
Also liest du die Ratschläge: „Kenne deinen Wert.“ „Setze hoch an.“ „Sei selbstbewusst.“ Nichts davon klingt so, als würdest du das wirklich laut sagen. Keiner dieser Tipps berücksichtigt, dass die gleiche Direktheit, die bei einem Mann als selbstbewusst wahrgenommen wird, bei einer Frau als schwierig gelten kann. Und keiner gibt dir den konkreten Satz für den Moment, wenn dein Vorgesetzter sagt: „Das Budget ist knapp“ oder „Dieses Jahr bekommen alle das Gleiche.“
Das Gespräch dauert 20 Minuten. Was du daraus mitnimmst, wirkt sich über Jahre hinweg aus.
Negotiaelle gibt dir die Worte.
Von der Situation zum Skript in 60 Sekunden.
Beschreibe uns deine Situation
Deine Position, deine Karrierestufe, dein aktuelles Gehalt, dein Zielgehalt und das anstehende Gespräch. Dauert nur zwei Minuten.
Erhalte dein Skript
Unsere auf Verhandlungen trainierte KI erstellt dein persönliches, 3-teiliges Skript – Eröffnung, Reaktion auf Einwände und Follow-up-E-Mail – in 60 Sekunden.
Geh bestens vorbereitet ins Gespräch
Eröffnen, den Anker setzen, auf Einwände reagieren, nachfassen. Der gesamte Gesprächsverlauf, für dich aufbereitet. Die meisten Frauen brauchen für die Einrichtung weniger als 2 Minuten – nutze es noch diese Woche.
Spezialisierte KI statt generischem Chatbot.
Sofort – dein Skript ist in 60 Sekunden geschrieben, wann immer du es brauchst
Persönlich – aufgebaut um deine Position, deine Zahl und deinen Vorgesetzten, kein Template
Ständig besser – neue Szenarien, schärfere Einwände und bessere Bewertung mit jedem Update
Drei Teile. Das gesamte Gespräch.
„Basierend auf meiner Recherche zu den marktüblichen Gehältern für diese Position auf dieser Ebene sehe ich [Marktzahl] als die aktuelle Spanne. Dieses Jahr habe ich [Ergebnis] erzielt. Auf dieser Grundlage habe ich [deine Zahl] angezielt. Gibt es eine Möglichkeit, dorthin zu kommen?“
„Anzielen“, nicht „wollen“ – Präzision ohne Anspruchsdenken.
„Ich verstehe die Einschränkungen. Können Sie mir helfen zu verstehen – ist das eine harte Obergrenze oder ein Ausgangspunkt? Denn wenn es einen Ermessensspielraum für Leistungsträger gibt, würde ich gerne verstehen, wie dieser Weg aussieht.“
Benennt beide Möglichkeiten, ohne eine von beiden aufzugeben.
Wie bereits erwähnt, habe ich basierend auf den Marktdaten für diese Position [deine Zahl] angezielt. Ich weiß es zu schätzen, dass Sie prüfen, was möglich ist ...
Bestätigt die Zahl schriftlich. Schafft eine Dokumentation.
Das ist nicht, was du von einem generischen Chatbot bekommst.
- —Ein Skript von einem allgemeinen Chatbot, geschrieben für eine standardisierte, geschlechtsneutrale Person
- —Kein Bewusstsein für das „Backlash“-Risiko, dem Frauen bei selbstbewusstem Auftreten ausgesetzt sind
- —Keine Anpassung an den spezifischen Typ deines Vorgesetzten oder wahrscheinliche Einwände
- —Keine Kommentare, die erklären, warum jede Formulierung gewählt wurde
- —Keine länderspezifischen Formulierungen für Frankreich, Deutschland oder die Schweiz
- —Kein Sprachtraining, kein bewertetes Debrief – Text rein, Text raus
- —Eine spezialisierte Verhandlungs-KI auf Basis von zwei Jahrzehnten Forschung darüber, wie Frauen anders verhandeln
- —Ein gemeinschaftsorientiertes Framing, das als selbstbewusst und nicht als schwierig wahrgenommen wird
- —Abgestimmt auf deine spezifische Situation, die Beziehung zu deinem Vorgesetzten und den wahrscheinlichen Widerstand
- —Zeile für Zeile kommentiert – du weißt, warum jedes Wort seinen Platz hat
- —Rechtlich fundiert – verweist bei Bedarf auf die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz sowie auf französisches und deutsches Recht
- —Sprachtraining mit KI-Manager-Personas – plus bewertetem Debrief nach jeder Session
„Die gleiche Direktheit, die bei einem Mann als selbstbewusst wahrgenommen wird, kann bei einer Frau als schwierig gelten. Negotiaelle ist für die tatsächliche Verhandlungssituation entwickelt, in der du dich befindest.“
Das Gespräch, das die Zahl verändert.
“Ich habe das Skript am Abend davor gelesen. Ich habe 68.000 € gefordert und bin mit 64.000 € rausgegangen – 11.000 € mehr als das ursprüngliche Angebot.”
“Die Reaktion auf Einwände war der Teil, den ich mir niemals selbst hätte ausdenken können. Mein Vorgesetzter sagte „Das Budget ist knapp“ und ich hatte den exakten Folgesatz parat.”
“Die 9 € hundertmal wert. Allein die Follow-up-E-Mail hat mich so aussehen lassen, als hätte ich das schon oft gemacht.”
durchschnittliche Gehaltserhöhung, die Frauen nach Nutzung des Skripts gefordert haben
vom Ausfüllen des Formulars bis zum personalisierten PDF in deiner Hand
angepasst an den professionellen Sprachgebrauch des jeweiligen Marktes
Alles, was du brauchst. Und sonst nichts.
Beschreibe uns deine Situation. Erhalte in 60 Sekunden ein persönliches, 3-teiliges Skript – die Eröffnung, die Reaktion auf Einwände und die Follow-up-E-Mail. Zeile für Zeile kommentiert.
Richtig für dich, wenn ...
- Dir in den nächsten 60 Tagen ein wichtiges Gespräch bevorsteht – Mitarbeitergespräch, Jobangebot oder Beförderung
- Du die exakten Worte willst, nicht die Theorie
- Du auf mittlerer oder Senior-Ebene arbeitest und vermutest, dass du unterbezahlt bist
- Du die allgemeinen Ratschläge ausprobiert hast und sie nicht nach dir klingen
- Du etwas willst, das darauf zugeschnitten ist, wie Verhandlungen für Frauen wirklich funktionieren
- Du auf der Suche nach kostenlosen Ratschlägen bist, die du dir woanders zusammensuchen kannst
- Du gar nicht vorhast, das Gespräch tatsächlich zu führen
- Du möchtest, dass jemand anderes für dich verhandelt
Basiert auf dem, was wirklich funktioniert – speziell für Frauen.
Negotiaelle fasst zwei Jahrzehnte Verhandlungsforschung zusammen – Ankertheorie, BATNA, prinzipienbasiertes Verhandeln – und die spezifischen Arbeiten darüber, wie Frauen anders verhandeln: Hannah Riley Bowles' Forschung zum „Backlash“, dem Frauen bei selbstbewusstem Verhandeln ausgesetzt sind, Matthew Bidwells Wharton-Daten zur Gehaltslücke bei internen Beförderungen und die Auswirkungen der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz von 2026 darauf, was Angestellte jetzt rechtmäßig fragen dürfen.
Jedes Skript basiert auf dieser Forschung. Das gemeinschaftsorientierte Framing ist keine Abschwächung – es ist der Rahmen, der laut Forschung in dem spezifischen sozialen Kontext, in dem sich Frauen bewegen, zu besseren Ergebnissen führt. Die Kommentare erklären nicht nur, was du sagen sollst, sondern auch, warum es funktioniert.
der Frauen, die bei ihrem Jahresgespräch eine Gehaltserhöhung forderten, erhielten eine (Payscale 2026)
mehr Gehalt für externe Neueinstellungen als für interne Beförderungen auf die gleiche Position (Bidwell, Wharton)
der Frauen haben Angst, flexible Arbeitsvorteile zu nutzen, die sie bereits haben (CNBC 2025)
Alles, was du wissen musst.
Taktiken, Skripte und Frameworks.
Per E-Mail um eine Gehaltserhöhung bitten
Bekommen Sie keinen Termin mit Ihrer Führungskraft? Diese E-Mail-Vorlage führt zu einem echten Gespräch, nicht zum Ignorieren.
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Verhandeln bei Rückkehr-ins-Büro-Vorgaben
Eine Büropflicht muss nicht alles-oder-nichts sein. So verhandeln Sie hybride Tage, ein komprimiertes Modell, oder eine Ausnahme.
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Jahres- oder Leistungsbonus verhandeln
Bonusverhandlung funktioniert anders als beim Grundgehalt. So funktionieren Bonuspools tatsächlich, und das sollten Sie sagen.
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Das Gespräch steht bevor. Du weißt bereits, dass du fragen solltest. Das Einzige, was zwischen deiner aktuellen Situation und dem, was du verdienen solltest, steht, sind die exakten Worte – und jetzt hast du sie.
Lieferung in 60 Sekunden. Die meisten Frauen füllen das Formular in weniger als 2 Minuten aus.
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Funktioniert für jeden Markt. EU-spezifische rechtliche Hinweise erscheinen nur, wenn sie für dich relevant sind.
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