Das Negotiaelle Journal
Gehaltsverhandlungsstrategie für Frauen im Beruf
Praktische Skripte und Taktiken für das nächste Gespräch — Gehaltserhöhung, Beförderung, niedriges Angebot.
Praktische Gehaltsverhandlungsstrategie für Frauen im Beruf — wie Sie eine Erhöhung fordern, auf ein niedriges Angebot reagieren und einen klaren Fall für eine Beförderung bauen. Geschrieben für das Gespräch, das als Nächstes ansteht.
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Per E-Mail um eine Gehaltserhöhung bitten
Bekommen Sie keinen Termin mit Ihrer Führungskraft? Diese E-Mail-Vorlage führt zu einem echten Gespräch, nicht zum Ignorieren.
Verhandeln bei Rückkehr-ins-Büro-Vorgaben
Eine Büropflicht muss nicht alles-oder-nichts sein. So verhandeln Sie hybride Tage, ein komprimiertes Modell, oder eine Ausnahme.
Jahres- oder Leistungsbonus verhandeln
Bonusverhandlung funktioniert anders als beim Grundgehalt. So funktionieren Bonuspools tatsächlich, und das sollten Sie sagen.
Wie Sie ein Gegenangebot Ihres aktuellen Arbeitgebers verhandeln — wenn Sie ein externes Angebot haben und nicht sicher sind, ob Sie wirklich gehen wollen
Externes Angebot in der Hand, aber nicht sicher, ob Sie gehen wollen? So verhandeln Sie ein Gegenangebot mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber — mit Skripten für jedes Ergebnis.
Der beste Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung zu fordern
Timing verändert Ihre Chancen mehr als fast jeder andere Faktor. So wissen Sie, wann Sie fragen sollten, wann warten, und was Sie sagen.
Was Sie antworten, wenn ein Recruiter nach Ihren Gehaltsvorstellungen fragt — bevor Sie überhaupt ein Gespräch hatten
Wenn ein Recruiter vor einem Gespräch nach Ihren Gehaltsvorstellungen fragt, ist eine Spanne zu nennen fast immer die falsche Antwort. Hier ist, was Sie stattdessen sagen.
Gehalt als Expat in der Schweiz verhandeln
Schweizer Gehälter wirken auf dem Papier hoch, bis man Lebenshaltungskosten und 13. Monatsgehalt einbezieht. So verhandeln Sie die echte Zahl.
Wie Sie eine Gehaltserhöhung beim Jahresgespräch verhandeln — das komplette Skript, einschließlich was Sie sagen, wenn sie widerstehen
75 % der Menschen, die beim Jahresgespräch eine Gehaltserhöhung fordern, bekommen sie. Hier ist das komplette Skript — auch wenn sie widerstehen.
Gehaltsverhandlung für Frauen in der Tech-Branche
Die Entgeltlücke in der Tech-Branche ist breiter als in den meisten anderen Branchen, und Aktienoptionen erschweren die Verhandlung. So verhandeln Sie Gehalt, Level und Equity.
Wie Sie Gehaltstransparenz nutzen, um herauszufinden, ob Sie unterbezahlt sind — und was Sie tun, wenn das der Fall ist
Gehaltstransparenzgesetze geben Ihnen das Recht zu wissen, was Kolleginnen verdienen. Hier erfahren Sie, ob Sie unterbezahlt sind — und was Sie dagegen tun.
Muss ich mein aktuelles Gehalt offenlegen?
Recruiter fragen weiterhin nach Ihrem aktuellen Gehalt, auch wo es eingeschränkt ist. Das sagt das Gesetz, und so antworten Sie stattdessen.
Sie haben eine Gehaltserhöhung von 2 % bekommen. Hier ist, was Sie jetzt tun.
Gehaltserhöhung zu niedrig? Das Gespräch ist nicht vorbei. Hier erfahren Sie genau, wie Sie es wieder aufnehmen — mit Skripten für jede Reaktion Ihrer Führungskraft.
Abfindung verhandeln
Gerade gekündigt worden? So verhandeln Sie eine Abfindung, was Sie sagen sollten und was Sie vor der Unterschrift prüfen müssen.
Welcher Gegenangebot-Prozentsatz ist angemessen?
Wie viel mehr sollten Sie bei einem Gegenangebot fordern? So sieht es typischerweise bei Stellenangeboten, Gehaltserhöhungen und Beförderungen aus.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Die Entgelttransparenzrichtlinie gilt jetzt in der ganzen EU. Diese Rechte gibt sie Ihnen am Verhandlungstisch — und das sollten Sie sagen.
Was Sie tun, wenn Sie zwei Jobangebote gleichzeitig haben — wie Sie beide nutzen, ohne eine Brücke zu verbrennen
Zwei Jobangebote gleichzeitig ist die stärkste Verhandlungsposition im Recruiting. So nutzen Sie sie, ohne ein Angebot zu riskieren.
Elternzeit und Mutterschaftsleistungen verhandeln, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen — was Sie fordern, wann Sie es ansprechen, und genau was Sie sagen
Die meisten Ratschläge zur Elternzeit gelten für bereits Schwangere. Dieser Artikel gilt für davor — wenn Ihr Verhandlungsspielraum am größten ist.
Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten im Stellenangebot verhandeln — und was Sie tun, wenn es angeblich nicht möglich ist
Homeoffice im Stellenangebot verhandeln erfordert für Frauen ein anderes Framing. Hier sind die Skripte für jedes Szenario, inklusive der Ablehnung.
Wie Sie eine Einstiegsprämie verhandeln — auch wenn keine angeboten wurde
88 % der Unternehmen haben ein Budget für Einstiegsprämien. Die meisten setzen es nur ein, wenn man danach fragt. Hier erfahren Sie genau, wie Sie fragen.
Gehalt verhandeln nach einer Berufspause — ohne sich für die Pause zu entschuldigen
Rückkehr nach einer Berufspause? So verhandeln Sie Ihr Gehalt, ohne die Pause zu rechtfertigen — mit Skripten für jeden Einwand des Arbeitgebers.
Was Sie sagen sollten, wenn bei Ihrem Gehalt zurückgedrängt wird — ein Skript für jede Reaktion
Die meisten Verhandlungstipps enden bei der Forderung. Dieser Artikel beginnt dort — mit Wort-für-Wort-Skripten für jeden Widerstand.
Gehalt bei einer internen Beförderung verhandeln
Bei internen Beförderungen lassen Frauen am meisten Geld liegen. So funktioniert die Unterbewertung standardmäßig — und das sollten Sie sagen.
Kann man ein Jobangebot durch Gehaltsverhandlung verlieren?
Weniger als 2% der Angebote werden nach einer Verhandlung zurückgezogen. So sehen die tatsächlichen Daten aus — und das sollten Sie sagen, wenn das Angebot kommt.
Verhandeln, wenn gesagt wird, das Gehalt sei nicht verhandelbar
„Nicht verhandelbar" ist eine der häufigsten Aussagen von Arbeitgebern — und eine der ungenauesten. So entschlüsseln Sie sie.
Die Gehalts-Gegenangebot-E-Mail — 4 Vorlagen
Vier Gegenangebot-Vorlagen, gebaut für den schmalen Grat, den Frauen beim Verhandeln gehen müssen — mit Notizen, warum jedes Wort dort steht.
Wie Sie Ihr erstes Gehalt verhandeln — und warum Sie es unbedingt tun sollten
Niemand hat Ihnen das beigebracht. Hier ist genau, was zu tun ist, wenn Sie Ihr erstes echtes Jobangebot erhalten — und wie Sie mehr fordern, ohne die Stelle zu riskieren.
Wie Sie eine Beförderung anfragen, ohne dass es unangenehm wird
Eine Beförderung mit der eigenen Führungskraft zu verhandeln ist etwas völlig anderes als ein Jobangebot zu verhandeln. So führen Sie das Gespräch, ohne die Beziehung zu beschädigen.
Wie Sie als Frau Ihr Gehalt verhandeln — und wirklich bekommen, was Sie gefordert haben
Klassische Verhandlungstipps, geschrieben für Männer, wirken bei Frauen nicht gleich. Hier ist, was wirklich funktioniert — und was Sie in jeder Phase des Gesprächs sagen sollten.
Sie haben das Angebot. Die Zahl ist niedriger als erwartet. Hier ist genau, was Sie sagen.
Sie haben das Angebot. Die Zahl ist niedriger als erwartet. Hier ist genau, was Sie in den nächsten 60 Sekunden sagen — und in der E-Mail, die folgt.