Länderdaten · Eurostat 2024
Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Dänemark
13.4%
Frauen in Dänemark verdienen durchschnittlich 13.4% weniger pro Stunde als Männer. Das ist die unbereinigte geschlechtsspezifische Lohnlücke bei den Bruttostundenverdiensten für 2024, gemessen von Eurostat.
Das ist größer als der EU-Durchschnitt von 11,1 %.
Dänemark belegt in der untenstehenden Tabelle Platz 13 von 20 Mitgliedstaaten, gezählt von der kleinsten zur größten Lücke.
Quelle: Eurostat, unbereinigte geschlechtsspezifische Lohnlücke, 2024.
Unbereinigt bedeutet, dass die Zahl alle Frauen mit allen Männern in der gesamten Wirtschaft vergleicht, ohne Berücksichtigung von Rolle, Sektor oder Arbeitsstunden. Es ist ein Maß für die allgemeine Ungleichheit der Chancen, nicht für zwei Personen, die eine identische Arbeit verrichten.
Wie sich Dänemark im Vergleich schlägt
Unbereinigte Lücke bei den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten, 2024. Eine negative Zahl bedeutet, dass Frauen in diesem Land durchschnittlich mehr pro Stunde verdienen als Männer.
- Luxemburg-0.8%
- Belgien1.1%
- Malta3.5%
- Rumänien4.5%
- Italien4.6%
- Slowenien6.2%
- Polen7.8%
- Spanien8.7%
- Irland9.6%
- Schweden10.9%
- EU-Durchschnitt11.1%
- Niederlande12.9%
- Frankreich13.1%
- Dänemark13.4%
- Finnland15.4%
- Tschechien15.6%
- Ungarn15.9%
- Deutschland16.3%
- Österreich17.6%
- Lettland18.3%
- Estland18.8%
Was das bei Verhandlungen bedeutet
Ein nationaler Durchschnitt sagt Ihnen nicht, was Sie persönlich wert sind, und ist kein Argument, das Sie in die Verhandlung einbringen sollten. Was er Ihnen jedoch sagt, ist, dass das Startangebot, das Sie erhalten, eher unter dem Marktwert als darüber liegen wird – daher ist es die vernünftige Standardeinstellung, die erste Zahl als Entwurf und nicht als endgültige Entscheidung zu betrachten. Die Lücke ist in einigen Sektoren auch weitaus größer, als die nationale Zahl vermuten lässt, weshalb ein Branchen-Benchmark immer einen Länderdurchschnitt übertrifft.
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