Landsdata · Eurostat 2024
Kjønnsgapet i lønn i Frankrike
13.1%
Kvinner i Frankrike tjener i gjennomsnitt 13.1% mindre per time enn menn. Dette er det ujusterte kjønnsgapet i brutto timelønn for 2024, målt av Eurostat.
Dette er større enn EU-gjennomsnittet på 11,1 %.
Frankrike rangerer som nummer 12 av 20 medlemsland i tabellen nedenfor, regnet fra det minste til det største gapet.
Kilde: Eurostat, ujustert kjønnsgap i lønn, 2024.
Ujustert betyr at tallet sammenligner alle kvinner med alle menn i hele økonomien, uten å kontrollere for rolle, sektor eller antall arbeidstimer. Det er et mål på det totale mulighetsgapet, ikke av to personer som utfører en identisk jobb.
Hvordan Frankrike sammenligner seg
Ujustert gap i gjennomsnittlig brutto timelønn, 2024. Et negativt tall betyr at kvinner i gjennomsnitt tjener mer per time enn menn i det landet.
- Luxembourg-0.8%
- Belgia1.1%
- Malta3.5%
- Romania4.5%
- Italia4.6%
- Slovenia6.2%
- Polen7.8%
- Spania8.7%
- Irland9.6%
- Sverige10.9%
- EU-gjennomsnitt11.1%
- Nederland12.9%
- Frankrike13.1%
- Danmark13.4%
- Finland15.4%
- Tsjekkia15.6%
- Ungarn15.9%
- Tyskland16.3%
- Østerrike17.6%
- Latvia18.3%
- Estland18.8%
Hva dette betyr når du forhandler
Et nasjonalt gjennomsnitt forteller deg ikke hva du personlig er verdt, og det er ikke et argument å ta med seg inn i rommet. Det det forteller deg er at starttilbudet du mottar, er mer sannsynlig å ligge under markedsprisen enn over den – så å behandle det første tallet som et utkast snarere enn en beslutning er den rimelige standarden. Gapet er også langt større i enkelte sektorer enn det nasjonale tallet antyder, noe som er grunnen til at et sektormål alltid slår et landsgjennomsnitt.
EU-direktivet om lønnstransparens måtte innarbeides i nasjonal lovgivning i hele EU innen 7. juni 2026, så du kan nå ha en lovfestet rett til å spørre hva kolleger i sammenlignbare roller får betalt.
Slik forhandler du lønn under EUs lønnstransparensdirektiv