Landgegevens · Eurostat 2024
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in Spanje
8.7%
Vrouwen in Spanje verdienen gemiddeld 8.7% minder per uur dan mannen. Dat is de ongecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in bruto-uurverdiensten voor 2024, zoals gemeten door Eurostat.
Dat is kleiner dan het EU-gemiddelde van 11,1%.
Spanje staat op rang 8 van de 20 lidstaten in de onderstaande tabel, geteld van de kleinste naar de grootste kloof.
Bron: Eurostat, ongecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen, 2024.
Ongecorrigeerd betekent dat het cijfer alle vrouwen vergelijkt met alle mannen in de gehele economie, zonder rekening te houden met functie, sector of gewerkte uren. Het is een maatstaf voor de totale kansenkloof, niet voor twee mensen die exact dezelfde baan uitvoeren.
Hoe Spanje zich verhoudt
Niet-gecorrigeerde kloof in gemiddelde bruto uurinkomsten, 2024. Een negatief getal betekent dat vrouwen in dat land gemiddeld meer per uur verdienen dan mannen.
- Luxemburg-0.8%
- België1.1%
- Malta3.5%
- Roemenië4.5%
- Italië4.6%
- Slovenië6.2%
- Polen7.8%
- Spanje8.7%
- Ierland9.6%
- Zweden10.9%
- EU-gemiddelde11.1%
- Nederland12.9%
- Frankrijk13.1%
- Denemarken13.4%
- Finland15.4%
- Tsjechië15.6%
- Hongarije15.9%
- Duitsland16.3%
- Oostenrijk17.6%
- Letland18.3%
- Estland18.8%
Wat dit betekent wanneer u onderhandelt
Een nationaal gemiddelde vertelt u niet wat u persoonlijk waard bent, en het is geen argument om in de onderhandelingsruimte te gebruiken. Wat het u wel vertelt, is dat het startaanbod dat u ontvangt waarschijnlijk onder het marktconforme tarief zal liggen in plaats van erboven — dus het behandelen van het eerste cijfer als een concept in plaats van een beslissing is de redelijke standaard. De kloof is in sommige sectoren ook veel groter dan het nationale cijfer suggereert, daarom verslaat een sectorbenchmark een landgemiddelde elke keer weer.
De EU-richtlijn inzake beloningstransparantie moest uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving in de hele EU worden opgenomen, dus u heeft nu mogelijk het wettelijke recht om te vragen wat collega's in vergelijkbare functies betaald krijgen.
Hoe te onderhandelen over salaris onder de EU-richtlijn inzake loontransparantie