Förhandla din årliga bonus eller prestationsbonus
Bonusförhandling fungerar annorlunda än grundlön. Så här fungerar bonuspotter i praktiken, och det här kan du säga.
Förstå potten innan du förhandlar din del
De flesta bonusar beräknas från en gemensam pott, som sedan fördelas enligt en individuell multiplikator. Fråga: "Finns det en målprocentsats för bonus för min roll, och vad avgör var jag hamnar inom det spannet?"
Din individuella multiplikator är ofta mer förhandlingsbar än pottens storlek.
Timing: ta upp det innan utvärderingarna är fastställda.
Manus före avslutning
“"Innan utvärderingarna fastställs skulle jag vilja gå igenom årets resultat tillsammans — särskilt [resultat 1], [resultat 2] och [resultat 3]."”
Manus om bonusen blir lägre än förväntat
“"Tack för att ni delar detta. Jag skulle vilja förstå beräkningen bättre — kan ni förklara hur utvärderingen översattes till just den här siffran?"”
Var först när Negotiaelle lanseras
Ett personligt löneförhandlingsmanus — byggt kring din roll, ditt nummer och det exakta samtalet du behöver ha.
Gratis att gå med · Ingen spam · Avsluta prenumerationen när som helst
