Landsdata · Eurostat 2024
Löneskillnaden mellan könen i Nederländerna
12.9%
Kvinnor i Nederländerna tjänar i genomsnitt 12.9% mindre per timme än män. Detta är den ojusterade löneskillnaden mellan könen i brutto timlön för 2024, mätt av Eurostat.
Det är större än EU-genomsnittet på 11,1 %.
Nederländerna rankas som nummer 11 av 20 medlemsstater i tabellen nedan, räknat från den minsta till den största skillnaden.
Källa: Eurostat, ojusterad löneskillnad mellan könen, 2024.
Ojusterad innebär att siffran jämför alla kvinnor med alla män inom hela ekonomin, utan att kontrollera för roll, sektor eller arbetade timmar. Det är ett mått på den totala möjlighetsklyftan, inte på två personer som utför ett identiskt arbete.
Hur Nederländerna står sig
Ojusterat gap i genomsnittliga brutto-timlöner, 2024. Ett negativt tal betyder att kvinnor i genomsnitt tjänar mer per timme än män i det landet.
- Luxemburg-0.8%
- Belgien1.1%
- Malta3.5%
- Rumänien4.5%
- Italien4.6%
- Slovenien6.2%
- Polen7.8%
- Spanien8.7%
- Irland9.6%
- Sverige10.9%
- EU-genomsnitt11.1%
- Nederländerna12.9%
- Frankrike13.1%
- Danmark13.4%
- Finland15.4%
- Tjeckien15.6%
- Ungern15.9%
- Tyskland16.3%
- Österrike17.6%
- Lettland18.3%
- Estland18.8%
Vad detta betyder när du förhandlar
Ett nationellt genomsnitt säger inte vad du personligen är värd, och det är inget argument att ta med sig in i rummet. Vad det däremot säger är att det startbud du får sannolikt ligger under marknadsvärdet snarare än över – så att behandla den första siffran som ett utkast snarare än ett beslut är det rimliga standardläget. Klyftan är också mycket större inom vissa sektorer än vad den nationella siffran antyder, vilket är anledningen till att ett sektorsriktmärke alltid slår ett landsgenomsnitt.
EU:s lönetransparensdirektiv skulle införlivas i nationell lagstiftning i hela EU senast den 7 juni 2026, så du kan nu ha en laglig rätt att fråga vad kollegor i jämförbara roller får i lön.
Hur man förhandlar lön enligt EU:s lönetransparensdirektiv