Datos por país · Eurostat 2024
La brecha salarial de género en Suecia
10.9%
Las mujeres en Suecia ganan 10.9% menos por hora que los hombres en promedio. Esta es la brecha salarial de género no ajustada en las ganancias brutas por hora para 2024, según la medición de Eurostat.
Esto está en línea con el promedio de la UE del 11.1%.
Suecia ocupa el puesto 10 de 20 estados miembros en la tabla siguiente, contando desde la brecha más pequeña hasta la más amplia.
Fuente: Eurostat, brecha salarial de género no ajustada, 2024.
No ajustado significa que la cifra compara a todas las mujeres con todos los hombres en toda la economía, sin controlar el puesto, el sector o las horas trabajadas. Es una medida de la brecha general de oportunidades, no de dos personas que realizan un trabajo idéntico.
Cómo se compara Suecia
Brecha no ajustada en las ganancias brutas medias por hora, 2024. Un número negativo significa que las mujeres ganan más por hora que los hombres en promedio en ese país.
- Luxemburgo-0.8%
- Bélgica1.1%
- Malta3.5%
- Rumanía4.5%
- Italia4.6%
- Eslovenia6.2%
- Polonia7.8%
- España8.7%
- Irlanda9.6%
- Suecia10.9%
- Promedio de la UE11.1%
- Países Bajos12.9%
- Francia13.1%
- Dinamarca13.4%
- Finlandia15.4%
- Chequia15.6%
- Hungría15.9%
- Alemania16.3%
- Austria17.6%
- Letonia18.3%
- Estonia18.8%
Qué significa esto cuando negocias
Un promedio nacional no te dice cuánto vales personalmente, y no es un argumento para llevar a la mesa. Lo que sí te dice es que la oferta inicial que recibes es más probable que esté por debajo de la tasa de mercado que por encima, por lo que tratar el primer número como un borrador en lugar de una decisión es el valor predeterminado razonable. La brecha también es mucho mayor en algunos sectores de lo que sugiere la cifra nacional, por lo que una referencia de sector siempre supera a un promedio de país.
La Directiva de Transparencia Salarial de la UE debía incorporarse a la legislación nacional en toda la UE antes del 7 de junio de 2026, por lo que ahora puedes tener el derecho legal de preguntar cuánto se les paga a tus colegas en puestos comparables.
Cómo negociar el salario bajo la Directiva de Transparencia Salarial de la UE