Negociación salarial: tus preguntas respondidas

Sí, en casi todas las situaciones. Las investigaciones demuestran consistentemente que los profesionales que negocian ganan más a lo largo de sus carreras que aquellos que aceptan las ofertas iniciales. La mayoría de los empleadores incluyen un margen de negociación en su primera oferta precisamente porque esperan una contraoferta. El riesgo de preguntar profesionalmente es mucho menor que el costo de no preguntar. La única excepción es cuando una oferta está genuinamente por encima de la tasa de mercado y usted lo ha verificado con una investigación independiente.