Dati nazionali · Eurostat 2024
Il divario retributivo di genere in Spagna
8.7%
In Spagna, le donne guadagnano in media il 8.7% in meno all'ora rispetto agli uomini. Questo è il divario retributivo di genere non aggiustato nei guadagni orari lordi per il 2024, misurato da Eurostat.
È più ristretto della media UE dell'11,1%.
Spagna si classifica al 8 posto su 20 stati membri nella tabella sottostante, contando dal divario più piccolo al più ampio.
Fonte: Eurostat, divario retributivo di genere non aggiustato, 2024.
Non aggiustato significa che il dato confronta tutte le donne con tutti gli uomini in tutta l'economia, senza controllare il ruolo, il settore o le ore lavorate. È una misura del divario complessivo di opportunità, non di due persone che svolgono un lavoro identico.
Come si confronta Spagna
Divario non aggiustato nei guadagni orari lordi medi, 2024. Un numero negativo significa che le donne guadagnano di più all'ora rispetto agli uomini in media in quel paese.
- Lussemburgo-0.8%
- Belgio1.1%
- Malta3.5%
- Romania4.5%
- Italia4.6%
- Slovenia6.2%
- Polonia7.8%
- Spagna8.7%
- Irlanda9.6%
- Svezia10.9%
- media UE11.1%
- Paesi Bassi12.9%
- Francia13.1%
- Danimarca13.4%
- Finlandia15.4%
- Cechia15.6%
- Ungheria15.9%
- Germania16.3%
- Austria17.6%
- Lettonia18.3%
- Estonia18.8%
Cosa significa questo quando negozi
Una media nazionale non ti dice quanto vali personalmente e non è un argomento da portare in una trattativa. Quello che ti dice è che l'offerta iniziale che ricevi è più probabile che sia inferiore al tasso di mercato piuttosto che superiore — quindi trattare il primo numero come una bozza piuttosto che una decisione è la scelta predefinita più ragionevole. Il divario è anche molto più ampio in alcuni settori di quanto suggerisca il dato nazionale, motivo per cui un benchmark di settore batte una media nazionale ogni volta.
La Direttiva UE sulla trasparenza salariale doveva essere recepita nel diritto nazionale in tutta l'UE entro il 7 giugno 2026, quindi ora potresti avere il diritto legale di chiedere quanto guadagnano i colleghi in ruoli comparabili.
Come negoziare il salario secondo la Direttiva UE sulla trasparenza salariale