Le Journal Negotiaelle
Stratégie de négociation salariale pour les femmes
Scripts et tactiques concrets pour la prochaine conversation — augmentation, promotion, offre basse.
Stratégie de négociation salariale pour les femmes — comment demander une augmentation, répondre à une offre basse et bâtir un dossier clair pour une promotion. Écrit pour la conversation que vous aurez bientôt.
Free to join · No spam · Unsubscribe anytime
Comment négocier une contre-offre de votre employeur actuel — quand vous avez une offre externe et que vous n'êtes pas sûre de vouloir partir
Offre externe en main mais pas sûre de vouloir partir ? Voici comment négocier une contre-offre avec votre employeur actuel — avec scripts pour chaque issue.
Que répondre quand un recruteur vous demande vos prétentions salariales — avant même d'avoir eu un entretien
Quand un recruteur demande vos prétentions avant un entretien, donner une fourchette est presque toujours la mauvaise réponse. Voici ce que vous dites à la place.
Comment négocier une augmentation lors de votre entretien d'évaluation — le script complet, y compris ce que vous dites quand ils résistent
75 % des personnes qui demandent une augmentation lors de leur entretien annuel l'obtiennent. Voici le script complet — y compris quand ils résistent.
Comment utiliser la transparence salariale pour savoir si vous êtes sous-payée — et ce que vous faites quand c'est le cas
Les lois sur la transparence salariale vous donnent le droit de savoir ce que gagnent vos collègues. Voici comment savoir si vous êtes sous-payée — et quoi faire.
On vous a accordé une augmentation de 2 %. Voici ce que vous faites maintenant.
Augmentation décevante ? La conversation n'est pas terminée. Voici exactement comment la rouvrir — avec des scripts pour chaque réponse de votre manager.
Que faire quand on a deux offres d'emploi en même temps — comment les utiliser sans brûler les deux ponts
Deux offres d'emploi simultanées, c'est la position de force maximale en recrutement. Voici exactement comment les utiliser sans perdre ni l'une ni l'autre.
Comment négocier son congé maternité avant d'accepter une offre d'emploi — ce qu'il faut demander, quand en parler, et exactement quoi dire
La plupart des conseils sur le congé maternité sont pour celles déjà enceintes. Cet article, c'est pour avant — quand votre levier est maximal.
Comment négocier le télétravail ou des horaires flexibles dans une offre d'emploi — et quoi faire quand on vous dit que c'est impossible
Négocier le télétravail dans une offre d'emploi demande un cadrage différent pour les femmes. Voici les scripts pour chaque scénario, y compris le refus.
Comment demander une prime à la signature — même si elle n'a pas été proposée
88 % des entreprises ont un budget de prime à la signature. La plupart ne l'utilisent que si on le demande. Voici exactement comment demander.
Comment négocier son salaire après une pause carrière — sans s'excuser de l'avoir prise
Retour à l'emploi après une pause ? Voici comment négocier votre salaire sans vous excuser de l'écart — avec les scripts pour chaque objection employeur.
Comment négocier son premier salaire — et pourquoi il le faut absolument
Personne ne vous l'a appris. Voici exactement ce qu'il faut faire quand vous recevez votre première vraie offre d'emploi — et comment demander plus sans risquer le poste.
Comment demander une promotion sans rendre le moment gênant
Négocier une promotion avec son manager actuel n'a rien à voir avec négocier une offre d'emploi. Voici comment mener la conversation sans abîmer la relation.
Comment négocier votre salaire en tant que femme — et obtenir vraiment ce que vous demandez
Les conseils de négociation pensés pour les hommes ne fonctionnent pas de la même façon pour les femmes. Voici ce qui marche vraiment — et exactement quoi dire à chaque étape.
Vous avez l'offre. Le chiffre est plus bas qu'attendu. Voici exactement quoi dire.
Vous avez l'offre. Le chiffre est plus bas qu'attendu. Voici exactement quoi dire dans les 60 prochaines secondes — et dans l'email qui suit.