Moet ik mijn huidige salaris bekendmaken?
Kort antwoord: op steeds meer plekken nee — en zelfs waar het legaal is om te vragen, ben je bijna nooit verplicht om met een bedrag te antwoorden.

Kort antwoord: op steeds meer plekken nee — en zelfs waar het legaal is om te vragen, ben je bijna nooit verplicht om met een bedrag te antwoorden.
Waar de vraag beperkt is
Verschillende Europese landen hebben vergelijkbare bescherming ingevoerd als onderdeel van de uitvoering van de richtlijn loontransparantie, die de focus verschuift van "wat verdien je nu" naar "dit is de schaal voor deze functie."
Zelfs zonder wet hoef je niet met een bedrag te antwoorden
“"Ik richt het gesprek liever op de waarde die ik in deze specifieke functie zou brengen en op het markttarief daarvoor, in plaats van mijn huidige salaris, dat een andere scope weerspiegelt. Op basis van mijn onderzoek zoek ik iets in de range van [X tot Y]."”
Als er wordt aangedrongen
“"Ik begrijp dat u wilt weten waar we staan — ik voel me prettiger als we het gesprek richten op de schaal voor deze functie. Zou u kunnen delen wat er begroot is?"”
Wees de eerste wanneer Negotiaelle lanceert
Een gepersonaliseerd salarisonderhandelingsscript — opgesteld rond jouw rol, jouw nummer en het exacte gesprek dat je moet voeren.
Gratis aanmelden · Geen spam · Uitschrijven op elk moment


