Forhandle et jobbtilbud
Tilbudet er øyeblikket med mest penger på bordet. Disse guidene dekker motbudet, motstanden, fristene og alt annet enn grunnlønn.
Forhandle lønn som ekspat i Sveits
Sveitsiske lønninger ser enorme ut på papiret helt til man tar med levekostnader og 13. månedslønn. Slik forhandler du det reelle tallet.
Hva du skal gjøre når du har to jobbtilbud samtidig
Slik bruker du to jobbtilbud til å forhandle — uten å brenne noen av broene.
Slik forhandler du foreldrepermisjon før du aksepterer et jobbtilbud
Slik spør du om, og når du tar opp, foreldrepermisjonsvilkår før du aksepterer en ny jobb — med de eksakte ordene å bruke.
Slik forhandler du hjemmekontor eller fleksible timer i et jobbtilbud
Slik tar du opp hjemmekontor eller fleksible timer etter et jobbtilbud — og hva du gjør hvis de sier det ikke er mulig.
Slik ber du om en sign-on-bonus — også når ingen ble tilbudt
88% av selskaper har et budsjett for sign-on-bonus. De fleste bruker det ikke med mindre noen spør. Slik spør du — også når ingenting ble tilbudt.
Kan du miste et jobbtilbud ved å forhandle om lønn?
Færre enn 2% av tilbud blir noensinne trukket tilbake etter en forhandling. Dette viser tallene faktisk — og dette bør du si når tilbudet kommer.
Forhandle når de sier lønnen ikke er forhandlingsbar
"Ikke forhandlingsbar" er en av de vanligste tingene arbeidsgivere sier — og en av de minst presise. Slik tolker du den.
Motbud-e-posten for lønn — 4 maler
Fire motbud-maler bygget for balansegangen kvinner må gå når de forhandler — med notater om hvorfor hvert ord står der.
Du fikk tilbudet. Tallet er lavere enn forventet. Dette sier du.
Du fikk tilbudet. Tallet er lavere enn forventet. Dette sier du nøyaktig i løpet av de neste 60 sekundene — og i e-posten som følger.