Slik forhandler du foreldrepermisjon før du aksepterer et jobbtilbud
Tilbudsstadiet er øyeblikket av høyest forhandlingsmakt.
Tilbudsstadiet — før du har akseptert — er øyeblikket av høyest forhandlingsmakt i enhver ansettelsesforhandling, inkludert foreldrepermisjon. Arbeidsgiveren vil ha ditt ja. Du har ennå ikke gitt det.
Hva du kan forhandle utover den lovpålagte foreldrepengeordningen: forsterket lønn for hele eller deler av perioden, fritak fra kvalifikasjonskrav, en faset retur, hjemmekontor eller fleksibelt arbeid ved retur, struktur for kontaktdager, videreføring av goder under permisjonen, og skriftlig beskyttelse av retur til rollen.
Samtalen — forsterket lønn
“Før jeg bekrefter, vil jeg gjerne forstå foreldrepermisjonspolicyen bedre. Er det fleksibilitet rundt [kvalifikasjonsperioden / lønnsnivået]?”
Samtalen — faset retur
“Jeg vil gjerne bli enig i prinsippet, før jeg begynner, om at en faset retur ville være tilgjengelig etter foreldrepermisjonen — opptrapping til heltid over [fire til seks uker].”
Hvis policyen er fast og ikke kan forbedres
"Jeg forstår at policyen gjelder bredt. Er det noen elementer som er opp til lederens eller virksomhetens skjønn — rundt returordninger, fleksibelt arbeid, eller kontaktdagstruktur?"
Å få det skriftlig
Uansett hva som er avtalt — muntlig eller via e-post — be om skriftlig bekreftelse før du signerer tilbudsbrevet.
Hvis du allerede er gravid
Du er ikke lovpålagt å avsløre graviditet under en rekrutteringsprosess. En arbeidsgiver kan ikke trekke tilbake et tilbud eller diskriminere deg på grunn av graviditet.
Vær blant de første når Negotiaelle lanseres
Et personlig tilpasset lønnsforhandlingsskript – bygget rundt din rolle, ditt tall, og den nøyaktige samtalen du trenger å ha.
Gratis å bli med · Ingen spam · Avmeld deg når som helst
