El mejor momento del año para pedir un aumento
El momento cambia tus posibilidades más que casi cualquier otro factor. Esto es cuándo pedir, cuándo esperar, y qué decir.
Justo antes de que se fije el presupuesto anual, no después
Menciona el tema antes de que cierre el ciclo presupuestario, no solo en la revisión anual misma.
Después de un logro reciente y cuantificable
, no en una fecha fija del calendario.
Evita pedirlo justo después de malas noticias de la empresa
(despidos, congelamiento de contrataciones).
Evita las peores semanas de tu jefe o jefa.
Ventana realista: seis a ocho semanas antes de que se tome realmente la decisión.
Guion para plantearlo fuera del ciclo formal
“"Quería mencionar algo antes del próximo ciclo de [presupuesto/revisión]. Dado [resultado reciente concreto], me gustaría tener una conversación real sobre ajustar mi compensación."”
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