Wat te doen als je twee baanaanbiedingen tegelijk hebt

Je hebt twee aanbiedingen. Een betaalt meer. Je wilt de andere — vanwege de rol, het team, de cultuur. De vraag is of en hoe je onderhandelt met je voorkeurswerkgever als je niet echt bereid bent om weg te lopen.

Je onderhandelingsmacht in dit scenario is beperkt — omdat onderhandelingsmacht in elke onderhandeling alleen echt is als je die daadwerkelijk zou uitoefenen.

Noem het gat zonder het aanbod als wapen te gebruiken

“Ik wil eerlijk tegen je zijn. Ik heb een ander aanbod dat hoger is in totale beloning, en ik wil dat je dat weet — niet als drukmiddel, maar omdat ik denk dat het relevante context is. Ik heb besloten dat ik deze rol wil. Het team, het werk en de richting passen bij mij. Ik ga het andere aanbod niet accepteren. Maar als er ruimte is om een deel van het gat te dichten — zelfs gedeeltelijk — zou dat dit een nog makkelijkere ja maken.”

Hoe je het aanbod afwijst dat je niet neemt

Wijs snel af. Bedank hen specifiek, niet generiek.

“Heel erg bedankt voor het aanbod en voor de tijd die jullie in dit proces hebben geïnvesteerd. Na zorgvuldige overweging heb ik besloten een andere kans te accepteren die beter past bij waar ik nu sta.”

De specifieke situatie: je wordt gevraagd of je andere aanbiedingen hebt

"Ik verken op dit moment een paar opties — ik wil zeker weten dat ik de juiste beslissing neem. Ik ben echt geïnteresseerd in deze rol en geef er mijn volledige aandacht aan."

Wat je niet moet doen

Verzin geen aanbod. Zet bedrijven niet herhaaldelijk tegen elkaar op.