Cómo negociar una contraoferta de tu empleador actual

Cuando llega la contraoferta

Tu empleador actual volverá con una contraoferta, explicará por qué no puede moverse, o pedirá más tiempo.

Si la contraoferta está en o por encima de lo que necesitas

Evalúala frente a lo que realmente quieres, no solo frente a la oferta externa. ¿Es la contraoferta un ajuste a tu salario base, o un pago único? ¿Viene la contraoferta de tu próximo aumento programado?

“Gracias por esto — lo aprecio de verdad. Esto avanza mucho para cerrar la brecha, y confirma lo que esperaba: que hay un camino aquí. Voy a rechazar la oferta externa y espero seguir construyendo sobre lo que hemos hecho juntos.”

Si la contraoferta está por debajo de lo que necesitas — pero hay algo de movimiento

“Aprecio mucho que hayas peleado por esto — significa mucho. La contraoferta está más cerca, pero quiero ser honesta: todavía hay una brecha que sería difícil pasar por alto. ¿Hay alguna forma de acercarse a [tu cifra objetivo]?”

Esta es tu segunda y última petición. Dos rondas es el límite profesional.

Cuando quieres irte a pesar de la contraoferta

Querer irse a pesar de una contraoferta no es una traición. Es honesto autoconocimiento.

“He pensado mucho en esto, y quiero ser honesta contigo. La contraoferta significa mucho — de verdad, confirma cuánto valoran lo que hago aquí. Pero después de considerar cuidadosamente ambas opciones, he decidido tomar el puesto externo.”

Cómo rechazar

Si te vas: gira inmediatamente hacia la transición. Si te quedas: llama o escribe al reclutador directamente, breve y cálida, sin detalles sobre lo que cambió.